人事代理

人事代理是一種人力資源外包，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

從人事代理的內容和實際操作角度劃分，可分為三類：

一是以人事檔案管理為依托的基礎性代理，包括流動人員人事檔案管理的服務內容；

二是以人才中介為基礎的服務代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；

三是以企事業(yè)單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。

人事代理服務內容:

1.提供人事政策法規(guī)咨詢。

2.辦理員工人事檔案與相關關系的調轉。

3.做好人事檔案材料的收集和保管工作，按規(guī)定向有關組織依據(jù)檔案出具有關證明材料。

4.辦理員工轉正定級手續(xù)。

5.辦理員工的戶籍關系遷轉。

6.出具婚姻狀況證明，申領計劃生育指標和獨生子女證。

7.辦理員工出國（境）政審手續(xù)。

8.辦理員工黨團組織關系接轉。

9.辦理接收應屆大中專畢業(yè)生手續(xù)。

10.代辦專業(yè)技術及管理人才的人才引進手續(xù)。

11.代辦員工專業(yè)技術職務任職資格的認定、考評。

人事代理服務對象：

（一）各類非國有（三資、集體、民營、鄉(xiāng)企、私營等）單位和其他自愿委托的各類國有企事業(yè)單位。

（二）下列專業(yè)技術人員和管理人員（即各類流動人員）應該進行人事代理。

（1）辭職、辭退和解除聘用合同的人員；

（2）各類事務所和其他社會中介組織聘用的人員；

（3）各類非國有單位聘用的人員；

（4）自費大中專畢業(yè)和畢業(yè)研究生；

（5）自謀職業(yè)的軍隊轉業(yè)干部；

（6）自費出國留學人員和留學回國人員；

（7）其他各類流動人員。